Badania dla
kwalifikowanychpracowników
ochrony
Kompleksowa diagnostyka zdrowotna zgodna z wymogami zawoduBadania medycyny pracy dla pracowników ochrony są obowiązkowe i regulowane przepisami prawnymi. Ich celem jest potwierdzenie, że osoba ubiegająca się o stanowisko lub już pracująca jako ochroniarz ma odpowiednie predyspozycje fizyczne, psychiczne i zdrowotne do wykonywania tego zawodu.
Zakres badań medycyny pracy dla pracowników ochrony:
Badania lekarskie:
- Ogólny wywiad zdrowotny – lekarz analizuje historię chorób i aktualny stan zdrowia
- Badanie wzroku – sprawdzane są ostrość widzenia, widzenie przestrzenne i brak przeciwwskazań (np. zaburzeń widzenia barw).
- Badanie słuchu – ocena zdolności wykrywania dźwięków o różnej intensywności.
- Diagnostyka neurologiczna – aby wykluczyć schorzenia, takie jak padaczka.
- Badanie sprawności fizycznej – ocena, czy pracownik może podejmować zadania wymagające wysiłku fizycznego (np. interwencje).
Badania psychologiczne:
- Testy osobowościowe – oceniają cechy takie jak stabilność emocjonalna, brak tendencji do agresji czy impulsywności.
- Testy poznawcze – sprawdzają koncentrację, pamięć i szybkość reakcji.
- Ocena odporności na stres – szczególnie istotna w sytuacjach zagrożenia.
- Wywiad psychologiczny – psycholog analizuje motywację, doświadczenie zawodowe i zdolność radzenia sobie z presją.
Badania psychologiczne:
- Badanie psychiatryczne (jeśli istnieją wskazania do szczegółowej oceny zdrowia psychicznego).
- Badanie wydolności sercowo-naczyniowej (np. EKG, jeśli praca wymaga znacznego wysiłku fizycznego).
Dla kogo są przeznaczone badania?
Badania są kierowane dla:
- Pracowników ochrony fizycznej (zarówno w ochronie mienia, jak i osobistej).
- Osób ubiegających się o uzyskanie licencji pracownika ochrony fizycznej.
- Pracowników z dostępem do broni palnej (konieczne jest osobne pozwolenie na broń).
- Pracowników firm ochroniarskich zajmujących się konwojowaniem wartości.
Jak wygląda proces?
Pracodawca wydaje skierowanie na badania.
Kandydat lub pracownik zgłasza się do placówki medycyny pracy Petra Medica , która wykonuje badania kompleksowe.
Po przeprowadzeniu wszystkich testów (lekarskich i psychologicznych) wydawane są orzeczenia:
- Lekarskie – potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych.
- Psychologiczne – określające predyspozycje psychiczne i poznawcze.
Podstawy prawne wymaganych badań:
Badania te są wymagane na podstawie:
- Kodeksu Pracy – pracodawca musi zapewnić pracownikowi badania profilaktyczne przed rozpoczęciem pracy oraz badania okresowe.
- Ustawy o ochronie osób i mienia – w przypadku ochroniarzy posiadających broń.
- Rozporządzenia Ministra Zdrowia dotyczącego badań psychologicznych dla osób pracujących w zawodach wymagających szczególnych predyspozycji.
